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第九章 成功

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        ps:预告片,话说在那盘古开天之时,留下了一枚先天之宝,口出人言,不要错过单章,两章连发,记住了。。结露了,我们群一位,不。。两位女性。。。哦,应该有一位是男的,哎呀,你们看着办吧,等会加更单章。

        “可信?你能拿什么来保证?”罗祥用充满疑惑的目光看着苏寒,手指轻敲了下桌面。

        “就凭我,可以让你任何一家店,在一个月内销售额翻倍,利润翻倍,”苏寒斩钉截铁的说:他要给予对方无比的肯定,让对方觉得自己是有十足的把握。本身来毛遂自荐,就是带了一部分自己策划的方向,不管是对谁,都能有效的应对。罗祥从开始的质疑年龄,到现在的质疑工作能力,本身就是慢慢的往坑里走。

        这本身问题就像顾客买药,要用专业知识,阅历经验,推销自己的药品,让顾客相信你是最专业的、最权威的,那么自己就可以轻而易举的卖出想卖的药品。回到这个问题,这样的开始,罗祥就有很大几率会聘请自己。

        罗祥想了想,看了苏寒,抖了下烟灰说:“我也不可能把我的所有店都交给你来实验,不管你怎么自信,始终你没有带来工作经历,学历,但是我还想让你试试,不过我不会给你同本公司员工一样的待遇。”

        苏寒笑了。看来罗祥其实已经认同自己的话了,有些心动,那么苏寒剩下的话就是决定成败的一刻,现在只能拿出最大的筹码来压倒罗祥对自己的不认同或者是顾虑。

        “罗董,我来你公司不要钱。”苏寒笑着说。

        “不要钱?”罗祥没有搞明白,不要钱那你来干嘛?自己的员工都是普遍2000左右,而罗祥不要钱?难道苏寒傻?看这么精明干练的小伙,也不傻,那么就只有一个解释,他图谋更大,根本不在乎工资。

        “你还是具体说说,你要怎么样吧,不要钱的话,我实在没法相信,”罗祥有些焦急的说道:

        “是这样,罗董,我们可以签约合同,当我把你的任何一个分店销售提高100%,那么你需要支付我,这个分店当月销售毛利的10%;如果提高200%需要当月销售毛利的30%;要是300%就是销售毛利的50%;而且我的要求很简单,我这一个月都在这,因为已经放假,当我上学的时候,每周来两天,不上班时间,不要找我,公司管饭。”苏寒把烟掐灭,对着罗祥说道:

        罗祥沉默了,无疑苏寒说的太有诱惑力了,拿自己的总店来说,日销售,能达到1w左右,但是需要去掉人员水电,税款等等,杂七杂八的,到手里的,每天剩下2千左右,但是如果翻倍剩下4千的话,这是很可观的一笔收入,一个店4千,一百家那?而且不管怎么样?拿一家店做实验,就算在差劲,也不会比现在差。

        坐在沙发上的罗祥,权衡了半天,确认可行,朝苏寒点了点头。

        苏寒,其实一直盯着罗祥的表情,他很庆幸,罗祥年纪不大,充满了激情和大胆,如果换成10年后的他,估计会让自己直接滚蛋,当罗祥点头的时候,苏寒明白,成功的第一步迈出来了。

        罗祥站起来伸出右手,“我暂时同意你的想法,我给你发挥的平台,你创造利益给我,这是双赢的选择,你赢了!欢迎你加入恒祥。”

        苏寒也伸出手郑重的和罗祥握在一起,特感谢的说,“我会用业绩说话,让您知道,您的决定是多么英明。”

        双方意向成立,接下来就是签署合同,罗祥领着苏寒走到挂有采购部牌子的办公室,“于经理,你用电脑起草一份工作合同,我说你打。具体内容和正常的入职合同一样,但是把工资待遇去掉,把销售具体内容加上,以总店为准。当本月销售提高一倍,给与销售毛利的10%,当本月销售提高2倍,给与销售毛利的30%,当本月销售提高三倍,给月销售毛利的50%。销售提高少于上月100%不给予支付任何费用。至于别的,按正常员工一样,给通勤补助。”罗祥看着苏寒说道:

        苏寒说了声“谢谢”其实苏寒也不敢保证提高100%,销售虽说跟策划有关系,但是在这个淡季去提高,本身就是个难度,如果运气不好,一个月白玩不说,还让别人学会了经验,得不偿失,但是话已经说出口,合同也起草了,能不能完成只能看自己的策划和运气了。不过既然重生了,不挑战下自己家,还不如在家宅十几年,等再次中彩票多好。

        于经理一边起草合同,一边在想这个人是谁,居然敢签这样的合同,除了自由,估计什么都没有了。

        合同很快打印出来,一式两份,双方签字,盖章……嗯……苏寒按的手印。

        “欢迎加入!”罗祥说道:“这是我的荣幸,那么我今天就正式上班吧,正好月初了。”苏寒说:

        “不用这么着急,你先弄好你的方案,再来就可以了。”罗祥笑了笑,感觉苏寒太操之过急了。

        “罗董,估计你不了解,一个企业的销售虽然是最大的条件,也是生存的根本,但是企业的头脑是总部的管理层,现在管理层你没有分清主次,部门衔接不流畅,工作硬件老化,没有对应部门。这是我来这里的第一印象,所以你今天需要规划的是你的总部,”苏寒自信的道:

        “苏寒……总部没有你想想的那么差劲吧?难道真的一无是处?”罗祥不可置信的问道:

        “有啊,工作服统一,给人印象深刻,公司美女多,让人不想走,美女说话轻柔大方,好感度爆棚,”苏寒淡淡说。

        “好,我今天就听听你怎么改,改不明白,刚才的合同就作废,走!上我办公室细谈。”罗祥气愤无比,转身就走,这里是他自己一脚一手辛辛苦苦弄起来的,怎么能让苏寒说的一无是处。

        再次走进罗祥的办公室坐下,“你说吧,公司内部应该是什么样的?罗祥迫不及待的问道。”

        苏寒沉思的几秒钟,“一个医药企业从上到下,必须以质量为基准,以信息为辅,采购次之,这是医药行业必不可少的,罗董,你应该是执业药师和法人,所以咱们不说你。第一,你现在需要一个质量体系的负责人,搞懂国家对医药行业的一切政策,以及能有效的处理一切质量突发情况,但是咱们没有;第二,你需要信息部,这个部门主要是维护公司网络,信息采集,以及对于以后软硬件的更新换代是必不可少的,但是咱们是没有;

        第三,采购部,虽说,咱们有采购部,但是您却让他们干这打杂的工作,你让一个采购部经理去给你起草合同,你觉得合适么?

        第四,您竟然没有人事部,我很不理解,这个部门的重要性,我不说,你都应该明白吧?但是你真没有,再比如后勤部门、行政部门、财务部门您到是成立了,但是一个出纳有什么用?”

        苏寒逐条的挑出了公司的所有弊端。

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