1目的

为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。

2适用范围

本办法适用于公司全体员工。

3职责

3。1综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责公司员工培训计划的编制与组织实施。

3。2各相关部门（单位）提供员工培训需求计划，并做好支持配合工作。

3。3凡参加外训的，培训完成后到综合事务部办理培训总结登记手续。

4工作内容

4。1培训目的、对象、种类、形式及方法

4。1。1培训目的

为不断提高员工的素质和能力，