简介：他分析这些表格，在表格上，他用准确的注释记录下了他何时开始提问，何时结束问题，以及被检测人员何时做出的回答，以确定所提问题与随后生理反应之间的关系。如果你问一位拥有两万五千人的公司的首席执行官：“在过去的十二个月里，你公司有没有人参与欺诈？终于，菲利普和奥马尔安全到达指定地点——一个高层套间，有舒适的谈话区域——两人开始亲切友好地交谈，随后菲利普开始切入正题。关于偏见还有一点需要强调：不要低估其影响力。奥斯卡因为猥亵儿童而受到调查，菲利普受邀去跟他面谈。