简介：领袖型员工通常极具正义感，喜欢发号施令，独断专行，很难听从别人的意见，渴望控制大局，手握权力。树立正确的榜样可以对员工有良好的指向性、更好的指引性、更好的激励性，所以，树立榜样时要选择成功的榜样、恰当的榜样、稳定的榜样。但同时他们又担忧，如果 企业在耗费资金对员工进行培训之后，员工带着一身技能离开，就会给企业造成更大的损失。信任员工也并不是无条件的完全信任，人性中的自私和贪婪往往会让人犯下一些不该犯的错误。