简介：”要想让员工拿出百分之百的精神来工作，要想留住人才，不妨先成为他们的朋友、知己，这样往往能起到金钱和职位都无法起到的效果。很多管理者偶尔也会深入员工工作一线，与员工一起工作。为了扭转这股不正之风，公司进行了一次严肃的整风运动，辞退了那名销售明星。（2） 保证利益分配的合理性，无论在精神还是物质上，都要尽可能做到公平、合理、同工同酬。在企业中，作为领导，最重要也最艰难的工作，就是引导下属和员工展开团队合作，让员工之间产生一种长久持续的向心力，紧密团结在一起。